Godina završetka:

Pregovaranje za ravnopravnost – Jačanje sustava kolektivnog pregovaranja kako bi se osigurale poštene plaće i riješila dohodovna nejednakost u Europi

  • Naručitelj: Europska komisija putem Research Institute for Work and Society (Istraživačkog instituta za rad i društvo), KU Leuven i partnera

  • Izvođač :

  • Suradnici:

    • Predrag Bejaković, vanjski suradnik
    • Martina Pezer, Institut za javne financije
    • Marko Tutek, Institut za javne financije
    • Marijana Bađun, Institut za javne financije


  • Opis projekta:

    Glavna ambicija projekta BFORE – Pregovaranje o ravnopravnosti, jest identificirati i analizirati procese i prakse kolektivnog pregovaranja u cijeloj Europi koji pomažu u suzbijanju dohodovne nejednakosti i osiguravaju poštene plaće za sve radnike. U tu svrhu, projekt će prvo ispitati međusobnu povezanost sustava minimalne plaće, strukture plaća, sustava kolektivnog pregovaranja i nejednakosti, uzimajući u obzir nedavne događaje, politike i inicijative socijalnih partnera. Detaljno će se istražiti kakve su vrste sporazuma dogovorene, kao i utjecaj prakse pregovaranja, procesa, strategija i struktura na dohotke radnika. Posebna pozornost usmjerit će se na međusobni odnos pregovora o plaćama na razini sektora i poduzeća te radnika u segmentu niskih plaća. Isto tako, BFORE će istaknuti izazove i moguće neusklađenosti te predložiti program aktivnosti za jačanje sustava kolektivnog pregovaranja u cijeloj Europi.

  • Razdoblje provedbe: 2021. – 2023.

  • Povećaj font
  • Smanji font
  • Promijeni kontrast
  • Sivi tonovi
  • Promijeni vrstu slova
  • Vrati izvorno
Košarica
Artikl Kom. Cijena
Ukupno: 0,00 kn
0,00 €

Vaša narudžba:

Artikl Cijena Količina Ukupno
Ukupno: 0,00 kn
0,00 €